最近又有了空閒的時刻，所以就來更新一下久未有產出的Medium (不過在沒發文的幾週流量越來越高XD，不知道是不是因為最近RA缺很多的關係)
警語一下，文章一直都只代表我的個人觀點（個人＝剛出社會三年左右的菜菜），如果有什麼不符合市場經驗的可以一起討論。
財務顧問一直都算蠻多人的求職取向，當然理由不外乎是： 1) 錢很多的感覺!!!! 2) 未來感覺484出路很廣! 3) 不管啦聽起來就是很厲害＞／／／＜
希望看完這篇你能對財顧市場有更深刻的認識，然後發現可能不是每個公司的財顧都有符合1–3…。
上集的話會先介紹外資投銀跟本土券商(投銀)，下集想介紹事務所跟獨立財顧。
第一類：外資投資銀行
需要特別把外資投資銀行丟出來是因為薪水真的跟其他人有差(誤)，不是啦是因為業務的來源跟能做的事的差異…外資的財顧從籌資這塊能做到更多元的服務 (可以推發海外ADR, 港股美股上市, 做私募的話也比較有海外的客群)、併購部分的網絡也比較廣（有跨國資源），所以作為其中的一員能操作或接觸的面向就會比較多=exit option比較好。同時，因為通常對案件大小的要求，接觸的公司規模也會是比較大的。不過外資也不是樣樣都好，基本上做IBD這部分就是手機電腦全年無休收訊息，工時極度長…
找工作有關的分析：不管是台灣還是國外，念再怎麼好的名校都很難保證一定能進入投行，因為薪水高想進的人真的太多。台灣缺新鮮人(工作經驗三年以下)大概「一年兩個」以內，有聽說有在找人或找過人的: MS (主要實習轉正)、GS、Nomura、Citi (主要實習轉正)、BNP 、CS、UBS; 薪資：新鮮人正職18-20萬/月; 約聘的話大概7–10萬/月，強調三次：缺真的很少、缺真的很少、缺真的很少，所以不用有太多夢幻泡泡，成功進來的運氣大概也佔50%以上甚至更高。
個人覺得以正常的Summer Programme來說能進面試的標準大概是: (台灣) 1–2個財顧/研究實習經驗 (看每年的狀況，有些時候沒有大公司也能拿到面試，有時候沒辦法....也是運氣)、GPA、英文(除了分數也展現在履歷的正確度上....); (香港) 過去的投銀實習經驗、海外經歷、GPA。正職來說的話，先知道有開缺再說 XD (有要公開找人的話至少台政大財金社團會貼，沒有的話可能就要真的認識到客戶或裡面工作的人等等)，另外BNP會放104的樣子。
第二類：台灣投資銀行 (證券)
台灣的證券公司裡的財顧單位 (有的叫財務顧問部門、承銷部門、投資銀行部門等，各家不太一樣)
主要來說業務還是會以推IPO、可轉債為主（公開承銷或私募），目前有蠻多家券商靠著不錯的Local Connection想積極搶進併購相關的業務，但是券商的缺點還是比較明顯一點：海外能力偏弱，主體還是本土併購的案子（也不算多），同時前幾名跟後段的券商在案量、案源部分也都有比較大的差異，公司選擇的部分也要考量。如果只有在做上市輔導的部份的話，我個人覺得能獲得的技能樹會比較窄一些，畢竟主要還是遵從台灣法規的部分（當然台灣法規也有很多跟國外法規相同部分、也會頻繁碰到公司內控、財務稅務等等能增進經營能力的知識），變化也比較少一些。但券商也有蠻多公司有特別把「併購」有關的業務切出來，主要想搶進的是跟四大重合的中型案件，但是可以想見證券的限制在於Connection還是以台灣客戶為主。
證券的財顧單位目前的資淺人員主要來源還是以儲備幹部（ＭＡ）跟事務所3年左右經驗的人員為主，直接招募的人不算多，但也還是有聽到同學/學長姐一畢業就進入這個行業（112財金）。薪水部分，新鮮人約3.5–5萬/月，年終3–6個月左右，整體年薪落在70、80萬區間。個人覺得以學士來說想直接畢業就進券商財顧也是蠻仰賴機運的，比較穩妥的路線還是在事務所先練功個幾年。
求職的話有少數幾家券商以前有開實習（凱基、國泰），MA的話就是公開找人囉...另外因為剛剛說了主力的求職大概是三年左右，蠻多看到是事務所的前同事幫忙找人，如果都沒有的話券商也蠻多都在104會放職缺。
這次把文章拉短一點希望能提升我更新的頻率(不)，下集希望這週也能出來：目
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