緩慢的更新來了~~~然後這一篇的實習生來了又走了都還沒完結，果然是拖稿達人阿．．．
上次聊過了書審的階段，接下來就來繼續看看筆試／面試的階段吧，我們這次的實習關卡是筆試/兩輪面試
- 筆試: 小小的三表模型+簡報製作
這關真的非常的慘…題目是這樣的
a) 一個簡單的財務報表模型，需要依照題目指示完成三表連動
b) 在模型中加入以舉債、現金各半方式購買某機器的參數
c) 給一家公司的資料（上市＋給年報），要求做公司簡介
然後50%的人連把表做平都做不到，剩下的人有做平但沒有”依照題目指示”、不然就是買機器的債結構做錯、折舊沒有設等等等等…連打開c) 都不用的狀態....只能說不熟excel跟模型的孩子們，網路上很多範本可以練習的…
然後會安排這關也是這之後會是實習生的重要工作，搭項目簡單的模型＋幫忙我們內部的Preso，如果連基本的財務模型都不太行的話，也不用考慮找進來幫自己添麻煩了＞＜
說實在話，其實超級驚訝這一輪能篩掉這麼多人．．．可能大部分的人準備還是在各種背DCF公式???
2. 面試: 第一輪+第二輪
我們是Director以下(Analyst+Asso+Sr.Asso等等)來面試第一輪，我們面試是習慣問Techincal 1–2題，履歷／Behavioral 1–2題就差不多了（面試半小時左右），但我覺得很明顯在問問題的時候，「不聽面試官問題」只想照背自己準備好答案的人超級多....
比如說我問：你在xxxx公司的時候做了xxxx項目，可以介紹一下你在項目中負責什麼嗎？其實我自己也完全知道，實習生很多時候負責的是非常minor的事，也沒期望你答出啥驚天動地解決火箭發射外太空的神答案，但有很多人會這樣答：xxxx公司是一個blabla的機構、這個項目主要是blabla (然後講了三分鐘項目)；然後我再問一次：所以你負責的是？才支支吾吾的說：其實我是負責支援性的工作，沒有參與OOXX；
這可能也跟在中國有關，在中國金融機構的大優勢是，近年來的確有很多可以「說嘴」的好項目，從海外的收購，到農夫山泉、B站回港上市、螞蟻金服融資等等，但實際上大家都只是小螺絲釘。學生很容易陷入誤區，覺得把「項目」講好（依照講稿背出來）很重要，因為項目或者公司的名氣很大，但其實從頭到尾這個問題都是「你」做了什麼。如果這樣讓我問了第二次，整個表達的內容也會大大的扣分，如果先好好回答問題，再跟我互動（詢問要不要聽項目的亮點等等），整個給人的印象就會差很多。
再來是，Q&A階段大家都知道要問問題，但問笨問題真的比沒問題還糟。
本人是在某家機構做基礎建設投資，但部門名稱是跟另一個領域的人混合（然而面試前隨便找個人聊天，甚至問問HR都會知道我們是Infra team而不是另一個組），然後就有Q&A的時候，有小朋友狂問了我一堆另一個領域組的問題，我即便一開始解釋了一下（但他可能沒有完全懂，或是他真的沒準備別的問題），後面還繼續問，真的尷尬．．．。同時，有個學生在Q&A階段分享了一段很長的他對新能源的看法，但真的80%與市場相反，很多事實性的錯誤等等，然後再問我的意見，我除了洗他臉之外也不知道怎麼回答．．．
結語
其實我覺得面試或多或少有玄學成分，選不選得上還是得看看一些運氣，不過我覺得至少不能有太奇怪的事情發生，前面幾個都是慘到我會直接說不行的，．．
拖稿真的太久，因為近期實在太忙啦Orz，有機會再繼續分享～～
